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法人の方へ

人材紹介サービスの流れ

1 求人ニーズのヒアリング 当社のコーディネーターより御社の求人ニーズを詳しくお伺いさせていただきます。
2 候補者の選考と紹介 お伺いをした求人ニーズ、受注案件に基づき、候補者の募集を行い、スクリーニングをかけていきます。
御社の求人ニーズにマッチングした候補者が見付かり次第、ご紹介をさせていただきます。
3 施設見学・面談 当社のコーディネーターが、同行し施設見学と面接をお願いいたします。
4 面接結果のご相談 候補者の方の面接の結果について御社のご意見を伺い今後の方針を決めていきます。
5 契約書の締結 御社と人材紹介契約を結び、候補者の方が就業を開始いたします。
6 就業開始 派遣・紹介スタッフの就業が効率的かつ円滑に行われるようにご配慮願います。
御社のスタッフの一員としてあたたかく迎え入れてあげてください。
7 アフターフォロー 当社のコーディネーターが候補者の方へのフォローを行いモチベーション向上をサポートします。

法人向け海外保育研修旅行

■1名~20名くらいまでの参加が可能です
合同参加方式での催行なので、ミニマム人数にこだわらず、1法人1名様からの申し込みが出来ます。
また、御園のスタッフ様だけ参加で、参加人数10名から20名位であればセミオーダーメイド型研修旅行も承れます。
■現地保育スタッフとの交流
実際に現地の園を見学するだけでなく、同じ保育者として働いている現地のスタッフとの交流の機会があります。ホストファミリーとの交流は、現地の人々の生活を間近で感じることができます。
ステイ先は全て厳選されたお宅なので、とても安心。森でのキノコ狩りやバーベキュー、湖の散策や市内観光、家庭料理を囲んでの団欒などを通じ、忘れられない心の交流を体験できます。
■保育に特化したスケジュール
保育に的を絞った研修旅行なので、一般の旅行では体験できない保育園での経験など楽しみながらスキルアップができます。
また、福祉先進国ならではの保育法を学ぶことが参加者の意識改革につながります。

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